好奇金牌妈妈团 

之前有谈到过我的公司，人比较少，8小时工作制，永不加班的。不过对于我已经重回工作岗位的妈咪来说，这样的上班还是比较弹性的，因为中午午餐还有一个小时时间，由于离家比较近还是可以照顾点宝宝的，还有就是无薪假还是很好请的，如果再让我瞎想一下弹性制工作，我希望早上晚一小时上班，还有就是一年能给我一个礼拜的带薪假，这个假期用来陪宝宝过生日，打疫苗或者照顾有时生病的宝宝等自由支配，一个礼拜我就知足了

还有就是每个月能适当给我补贴点买玩具的福利，我就赚大发了，呵呵，貌似不可能！因为台资企业的老板很抠门滴

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我希望不用天天中午值班呀，给我放假回家看小宝贝吧！

宝宝10个月，现在是我和宝姥姥带宝宝。

早上宝6点起床，给他洗漱喂奶弄好陪玩放爬爬垫上，我开始紧张的打扫卫生做家务，老妈去做饭。7点多开饭，开始喂宝宝吃饭。饭后收拾洗碗，因为妈妈手风湿所以不想让他干活，我就尽量早点吃饭完了争取洗碗收拾好了再去上班。或者就叫妈妈放那泡着，等我下班回来再洗。

中午在公司回不来。

下午5：30一下班就飞奔回家，路上骑电动车20-30分钟，顺便买菜。到家里路口，姥姥抱着宝宝楼下等我，陪宝宝玩会散步，然后车放小房，妈妈在楼道口等我，妈妈来拿着菜，我把宝宝抱上楼。天啊， 那可是6楼啊。一边和玩玩说话一边气喘吁吁到达6楼。妈妈做饭，我来给宝宝收拾换衣服喂水收拾宝宝弄乱的房间玩具等。然后巴西客户这时候要来电催报价了，然后不得以厚着脸皮致电工厂问详情，然后skype上线回复客户，和他聊天谈客户。这时，老妈催促吃饭，紧赶慢赶吃完了饭就近8点，有时候还没吃完呢，因为要提前先喂饱了宝宝，8点多，宝宝揉揉眼睛哈切连天表示我困了，OMG！仓促吃完，给他晾上水洗澡，擦粉，更衣，冲奶，陪睡。看着他开始乖乖的边打滚边吃奶后来眼睛慢慢闭上完了奶瓶一扔，睡着了。真帅！将近九点，躺下就不想起来的我还要起身去洗尿布衣服，洗碗，摘菜，把没干完的活完成，尽量让妈妈轻松点。躺床上，玩会手机看下育儿网算是奢侈的了，一恒妈妈的书一直没空在家里看呢，还得赶紧写读后感了。。。我充实的一天算是结束了。

这不，昨天和我妈吵起来了就为这个，哎。。我洗尿布马上好了嘛，非说别洗了让我冲奶粉哄宝宝睡觉，我说把宝放爬爬垫你先去睡觉吧宝宝不闹自己玩会就行我马上来了，我亲爱的老妈就是非不干。。。点火着了，说%#￥%……%……*（&*（）*

哎，那个伤心，郁闷啊，说什么你是自找的，你看不出来我多累吗还敢顶撞我，我汗。。我说不是想着马上干完了就晾上了嘛不然我一躺下哄他半天要睡着了我就懒得起来了，不是想着替您多干点活嘛。。。

哎，真的好羡慕金佰利好奇的弹性工作制，可以让我既不放弃工作也不至于这么匆忙劳累，同时可以很好的兼顾家庭和工作，给予宝宝无微不至的珍爱拥抱，享受无比幸福美满的亲子时光。真是一举两得。并且我们的工作性质来说就是可以在家里办公的呢上网就可以的。年前有20天我在家办公的，可是毕竟不好老申请的.之前中午有多出一小时的喂奶时间，现在刚断奶了也搬回去姥姥家了离公司远干脆不回家了，好想宝宝啊(⊙o⊙)…也许弹性工作制可以不这么早断奶了。所以真的好希望我们公司也能像好奇一样，员工可以施行弹性工作制，既能兼顾工作，又能回家照顾宝宝，享受幸福的亲子时光，偶就太幸福啦！~

作为一个职场妈妈，最希望公司能提供弹性工作制度，

第一，希望把哺乳假期延长到宝宝三周岁，每天允许宝妈自由选择是提前一小时下班，还是延后一小时上班。别少看这一小时，延后上班，可以避开上班高峰期，可以帮宝宝换了尿不湿，喂了奶粉才出门，提前一小时下班，可以赶回家帮宝宝洗澡，哄宝宝睡觉。

第二，希望能提供专门的母乳室给母乳喂养的妈妈中午使用，母乳室内最好有冰箱，能提供妈妈带走的冰袋。让宝妈能够在上班之余，也能把宝宝的口粮存好。

第三，希望公司内部定期举办家庭日，有小朋友的宝妈带小朋友出来聚会，可以由公司选定某一个地点，例如公园之类的，让宝宝自由交朋友，宝妈之间也能从工作同事关系有机会升级为好友知己。

同样也可以举办以家庭为单位的趣味运动会，让宝妈宝爸，宝宝参与进来，既可以增加宝妈对公司的归属感，同时也让宝宝结识更多的小朋友。

第五：希望公司定期举办一些讲座，关于宝宝喂养，照顾方面的，让宝妈多充实知识。

第六，希望公司每年能提供12天带新假期，给宝妈照顾生病的宝宝。宝宝生病是宝妈最焦心的事情，很多时候都被逼请事假，但如果公司能提供带薪假期，就最好不过了。

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我是跟别人合股开店的的。不算是老板，也算是一个员工，也是一个全职妈妈！中间的过程就不用说非常的累！

每天都要定时上班，不管什么原因都不准迟到，虽然我们是合股但是我这个合股人确实非常的小气，斤斤计较，她是知道我和老公带着宝宝的。家里人只是偶尔帮忙，宝宝现在也不大，才1周7多。

有次家里人都不在。宝宝跟不了人，我就自己带了一下。迟了半个小时去跟她换班，也跟她说明了原因，结果她还是很不给面子的再其他员工面前数落我。说假如每个人都像你这样子的话，我们还要不要开店了。当时真的觉得好丢脸。但是我又不能说什么，她和其他员工的关系都不是很好。我和她们关系会比较好。事后她走了之后，她们都来安慰我。

可是我又能说什么呢？为了这工作，我都快疲惫死了。

每次什么好事都没有我的份，坏事就有，像出差享福参观的她就自告奋勇，我本来也不想去，我还是自己的宝宝，我才不舍得！但是她好的去了，坏的也总该分担点把。每次没好事的差事就是我干！

员工们都抱怨我们店的制度一点都不行。哪有人早上7店上班晚上11.30才下班的？工资又不是很高。因为是衣服店。小偷也是必不可免的，我们店的规定是少多少最后总结大家评分摊了。有时候偷的多了，工资被扣的仅剩一点点了。大家心里都有气。

还有到了夏天一条街都开空调了，就我们没开，就算提了要求，她也不搭理你！想想真气人，这么大热天的，客人进来也不好受啊，看到没空调说不定都不进来了！

总公司每期都会发奖品给员工的，只有我和她知道。我就提议搞点活动把这些奖品分了。她就死活不肯。而且吝啬到连活动都不愿意搞！

我这辈子都不想再和她这种人工作了！！憋屈的差点没气死！

公司有公司的制度，店门有店门的制度！这种利己不利其人的制度谁受得了。真希望能改改！

真希望以后不要为工作性质，工作意见，工作时间，工作假期而烦恼了

我是全职妈妈，如果上班，我就希望老板人超级好，在宝宝有任何事情发生时都能第一时间请假，第一时间批准，第一时间回家。呵呵！当然，回家的这些时间，如果有时间会用加班来补尝，老板必竟是要赚钱，商人能如此，哎！多幸福啊！丫爸说：“你做梦！”

呵呵！这可不就是做梦么

哈哈O(∩_∩)O哈哈~   可以开始白日做梦了么？

也不是想胡作非为，在不影响工作效能的情况下，允许我小小滴畅想一下我眼中的弹性工作制

1、妈妈们晚上都要照顾宝宝，没有好觉睡，早上上班挤公交都在打盹，虽然每天有1小时的哺乳假，相信100%的妈妈都用在提前下班啦，就不想派车来接啦，能不能上班也可以晚1小时啊

2、宝宝每个月要打预防针，病假又不能请，事假要扣钱，加个预防针假才是王道

3、宝宝生日、入学、各种典礼、学校要求的亲子日等等，都应该给妈妈们爽快请假不扣钱

4、大节小节，除了正常福利外，应该给妈妈们再来点额外福利，比如奶粉纸尿裤啊

5、呀呀呀，还有专门开辟个妈妈交流室，供妈妈们交流育儿经验

哎···自己再看一遍，可能是我想多啦····

全职妈妈暂未  

我是全职妈妈，一直一个人带宝宝，有的时候也想想一下如果上班怎么样，我觉得最好有的公司是能让带宝宝上班，宝宝有事需要妈妈最好能让妈妈出现在宝宝身边，当然不是说妈妈想请假就请假，我就觉得只要员工们之间调度好了就好了。

我眼中的弹性工作制：

做为刚刚休完产假即将上班的妈妈，我最希望早晨让我晚去一小时，然后下班提前一小时，这样就可以给宝宝喂母乳了，还有就是中午给我一个房间，让我午休一小时。这是在适合不过的了。我希望的这种工作制不知道何时才能实现啊。

在家办公才能真正实现弹性工作制