风土人情 

在当今社会的家庭系统中，妇女也承担了养家糊口的角色。今天，大多数妇女要平衡社会工作与传统的家庭责任的关系。
    长子进入学校之后，通常会有很多妇女考虑就业的问题。许多家庭需要母亲从业补贴家用，许多女性也感到，作为全职家庭主妇，不足以实现个人的价值。许多女性还有大学学历，她们希望能充分发挥自己的教育优势。女性的就业对于其本人和家庭，既有积极影响，也有消极的面。例如，就业后，已婚女性通常会有更积极的自尊和自我成就感，也有较强的经济安全感，但是，整个家庭也要因此做出调整。
    研究者分析了女性就业对家庭系统的影响，研究结果发现：(1)家庭的功能运作会因此而发生变化，其他家庭成员的角色要因此而做出调整；(2)女性就业对夫妇婚姻关系的调整既有正面作用，也有负面影响。
    母亲重返工作岗位之后，几乎每个家庭成员的角色责任都会有所变化，这也是家庭系统因此而进行的最主要的调适。研究表明，女性就业后，男性会更多地分担和参与家务、教育子女以及家庭生活。但是，总体来说，男性的参与并不会因此而有根本的改变。
    研究表明，就业后的母亲会感受到角色负担过重。除了承担社会工作任务之外，女性依然承担了主要的家务，这说明了以下几方面的问题：
    在女性就业后，由于男性没有花费更多的时间料理家务、照顾孩子，因此家务的分工依然不公平；
    即便在女性工作以后，女性所承担的家庭责任依然受制于传统的性别角色观念；
    很多女性渴望其配偶能多承担一些家庭责任，多花些时间照料孩子；
    角色负担过重对于女性的健康和幸福有负面影响；
    即便是在妻子就业后，丈夫在心理上依然更加认同工作角色而非家庭角色。然而，就业后，女性在家庭系统中的社会权力有了显著提高。随着女性教育水平的提高，配偶会更可能分担家务。
    双职工家庭中的成人，要面对平衡工作与家庭责任的挑战。对于很多成年人来说，这种挑战持续不断，日复一日，整个家庭系统都能感受到由此带来的压力。然而，无论男女，显然他们都能够达到这种平衡，只不过方式有些不同。男性因加班加点，还要承担太多家务而感到婚姻不幸福，觉得妻子的工作时间比自己少，对工作的付出给家庭带来的回报感到不满意，反之亦然，这些都会让男性感到更大的挑战。女性则在有份全职工作而孩子年龄尚小时，会感到更大的压力和挑战。