职场新妈妈  

一次，一位下属请松下幸之助签一张贷款发放单，松下幸之助看后觉得没有什么问题，很快就签了字。结果这位下属因为刚进公司不久，缺乏经验，没有把好审核关，致使这笔贷款长时间无法收回。松下幸之助为此勃然大怒，将责任全部推到下属身上，并在公司大会上将这名员工狠狠地批评了一顿。
    后来，松下幸之助感觉自己的行为有些过激了，毕竟这笔贷款发放单自己也过了目并签了字，虽然下属有一定的责任，但作为领导责任更大，如果把责任都推到下属身上显然是不对的。于是，松下幸之助马上打电话给那位下属，不但诚恳地向他道歉，而且按公司规定他自己还承担了大部分责任。不巧的是，这天下属刚乔迁新居，松下幸之助便登门祝贺，还亲自为下属搬家具，忙得满头大汗，令下属非常感动。
    然而，事情并没有就此结束。一年后的这一天，这位下属又收到了松下幸之助的一张明信片，明信片上留下了一行亲笔字：“让我们忘掉这可恶的一天吧，重新迎接新的一天的到来！”看到松下幸之助的亲笔信，这位下属感动得热泪盈眶，这让他对松下幸之助更加敬佩。从那以后，这位下属对公司忠心耿耿，工作非常出色。
    面对自己的错误，松下幸之助没有回避，而是在想通之后立刻向下属道歉认错，并承担了大部分责任。他这种知错能改、勇于承认错误的精神，不但赢得了下属的信任和尊敬，而且还使下属更加热爱公司、热爱工作。
    领导不是神，也会犯错；同样，教师不是圣人，也一样会犯错。犯错并不可怕，关键是怎样面对错误。美国优秀教师行为守则中有这么一条规定：在处理学生问题时如有差错，教师应敢于承认错误，并改正错误。这样做，你得到的将是尊敬，而不是其他。但我们有些教师，已经习惯了高高在上的感觉，让他们低下头来向学生认错，在他们看来是很没面子的事情。事实上，教师敢于在学生面前承认错误，并改正错误，其实是一种美德。这会让学生感到教师对自己的尊重，师生之间将更容易沟通，也更有利于建立平等、和谐、民主的师生关系，学生也会因为尊敬、爱戴教师而爱上学习。