职场新妈妈  

从心理学的研究成果中我们了解到性别造成的男女差异，但并不代表生理和心理上的差别决定他们所能做的工作截然不同。对女性的母亲角色具确决定性影响的，是使女性安于社会所要求于她们的母亲角色的文化价值观。因为以性别差异进行社会分工的现实广泛存在，而且女性生育这一事实无须用文化加以改变，于是传统社会将女性角色局限于家庭，定位于生养，母亲主要承担生理上的抚养责任。分工的方式因传统威为习惯而规定下来。女性地位的低下，迫使其为了获得社会承认而安于母亲角色的要求：相夫教子。社会以生理差别为前提或借口，规定了母亲的实际地位、身份与角色规范，反过来，因角色期望提供的角色限制和要求扩大了父母亲角色的隔离。通过家庭内外的空间区隔，划分了父母亲的传统角色——社会角色和生理角色。
    尽管独立自主受到了极大的控制，但传统社会中母亲身份的获得不仅是女性生理和心理的需要，同时还是女性取得社会地位的需要，如我国封建社会中“母以子贵”的传统。因为家教的前提首先是大量的心理与情感投入，以及强烈的情感力量——激情、爱心、耐心与期望，会为孩子营造一个很好的家教基础和环境。从古今中外对母爱不计其数的讴歌中我们可见一斑。母亲虽难以对子女教育起到最佳的效果，但仍然是家庭情感的主要支柱，是子女人生的第一任教师，在孩子形成良好的性格、生活习惯、道德品德等方面有着不可替代的作用。