楼主杨梓成 2019-02-24 12:17:05 引用
1997年，美国举行了海军战斗舰“本福德号”新舰长的就职仪式。前任舰长的退休仪式结束后，很多将士发出了嘘声，因为前任舰长在任期间一直用高压政策统率舰队。
看到这一场景，新任舰长阿伯拉肖夫想象了数年之后自己退休时的情形。自己退休时，将士们是会发出嘘声还是会表示遗憾？想到这里，他突然清醒了。
阿伯拉肖夫舰长就任之后，最先做的事情就是“倾听”。他登上“本福德号”之后，亲切地与每一个将士进行了交流，在此过程中他认真倾听了他们的心声。
“在现在的生活中，你最大的不满是什么？”
“我很不喜欢每天都干一些杂活，我当海军并不是为了打扫卫生或者刷墙。”
“说的也是。光训练就够累的，更何况还要处理杂活。但是怎样才能有效地处理周围的事情呢？”
阿伯拉肖夫舰长用几个月的时间跟将士们进行交流，并默默地记录下他们的意见。他充分了解了将士们对杂活，即打扫卫生、刷墙和换下数千个生锈的螺丝等事情的不满。在听完他们的话之后，他询问怎样才能有效地进行工作。将士们提出，可以把数千个螺丝换成不会生锈的铝钉，舰长对此表示赞同。
一年之后，在测试海军战斗力的活动中，“本福德号”舰队取得了最高成绩。“本福德号”的将士们已经不再是从前那些极不情愿做一些不爱干的事的人了，而是积极向上充满自信的将士。他们拥有一位能够倾听他们的各种意见，并且鼓励他们去寻找解决方法和完成任务的教练式舰长。多亏有舰长的指导，将士们才能够以积极的心态对待艰苦的军队生活，并在本来认为是粗活的工作中体会到了意义和成就感。
其实，阿伯拉肖夫舰长所做的只不过是认真倾听了每一个将士的心声罢了。
一般来说，能够得到子女尊敬的父母，都是能够很好倾听子女的话和要求，以及关注子女好奇心的人。当然，孩子也确实需要一个能够关注其好奇心和需求的人。如果父母抱着关心的态度去倾听，那么孩子就会展现出无限的潜力，并取得非常好的成绩。