亲子游戏圈 

我的孩子在初中高年级的时候，我恰好和他们的老师们一起工作。有一个晚上，杰西和艾米提起这件事情，他们似乎有点担心。于是我问他们，我这样和他们的老师一起工作是否会有什么问题。我同样也告诉他们，如果真的会让他们觉得很困扰，他们可以决定我是否继续在学校工作。当我提出来的时候，他们都觉得没问题，但是艾米有一个要求，她说如果我在走廊遇见她和朋友在一起，我不能和她打招呼，只管继续走就可以。我同意了。
     就这样，通过沟通避免了很多大的问题，无论是在经理和员工之间，父母和孩子之间，兄妹之间，都是一样的，沟通可以避免很多问题。特别对于重要的关系，达成一致是一个基础，这种一致是对于一件事情的看法或处理方法，并非不可打破的规则。为了减少问题的严重性以及出现的频率，可以提前讲好基本的几个原则，达成一致，不需要太多，只要能够包括可能会发生的难解决的情景和问题就可以了。
     在职场或商场中，主管和下属之间，或者一个团队的人经常会约定好基本的规则。这个规则并没有统一的标准，但是考虑到这个“一致”的价值，我们就从员工的角度来进行定义：
     1)从始至终我们将会有清晰的目标和期待。
     2)如果关于你的绩效有任何疑虑，或者有从其他人口中听到关于你绩效的任何传闻，请在一周内及时告诉我。
     3)我可以问你任何事情。
     4)你需要告诉我如何能够联系到你，以防我需要答案或者指导。
     5)你要一直支持我。
     如果你已经提前和家人约定好几条规则，那么常会发生的问题会不会已经可以解决和避免？你只需要去为真的重要的事情去约定规则，至于哪些规则对于你和你的孩子更重要，这个完全由你来决定，由你孩子的年纪以及对你家庭很重要的事情来决定。