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楼主hwfmetor0 2013-09-26 11:17:02 引用
一旦聊起他的成长,他说我教他的是无法明白的道理,在实际工作中已经有据可查,他有最基本的素质 - 趴在地板上做的事情已经成为任何主要要求。年轻人必须更加注重少问的东西更完美,寻求不太舒服,得到的东西发挥到了极致,感动了他自己的,但转移给他人。
对于大家重温一个反面的例子:
选修一个女孩我很郁闷,一天打来电话,问我实习的问题。
我问她:“你遇到什么困难吗?”
她说:“老师,我有一个很好的实习机会,特别是有关我的专业和实习机会,但不知道为什么他们不想要我,我其实有一个非常”硬“的关系!”
在结识我找出为什么这个女孩美术,实习单位是一家室内设计公司。只能走一天,“被”下岗。为什么呢?
这个女孩将通过母亲的朋友介绍了这家公司,和熟人是这家公司的经理。按说这样的关系,她是非常有利的条件,她还以为十拿九稳会被录用。
问题就出在第一天她去了公司的业绩。
那一天,她在公司的时间,结果经理不中,失去工作。她开始对自己在这家公司中漫步楼上,楼下,到办公室看看到那个办公室看看。在她自己的话说,他将要挑一个阳光明媚的办公室,现在挑好配置的电脑。言下之意,我是谁,不看看我是谁介绍给。
随机游走楼上楼下这样的结果是,该公司知道必须有一种方式,让学生练习。这种愤世嫉俗,大摇大摆,试想,别人怎么会反感公司。
第二天,她接到通知,委婉。该公司表示,人事部,我们现在不是缺人手,有机会说。
对于大家重温一个反面的例子:
选修一个女孩我很郁闷,一天打来电话,问我实习的问题。
我问她:“你遇到什么困难吗?”
她说:“老师,我有一个很好的实习机会,特别是有关我的专业和实习机会,但不知道为什么他们不想要我,我其实有一个非常”硬“的关系!”
在结识我找出为什么这个女孩美术,实习单位是一家室内设计公司。只能走一天,“被”下岗。为什么呢?
这个女孩将通过母亲的朋友介绍了这家公司,和熟人是这家公司的经理。按说这样的关系,她是非常有利的条件,她还以为十拿九稳会被录用。
问题就出在第一天她去了公司的业绩。
那一天,她在公司的时间,结果经理不中,失去工作。她开始对自己在这家公司中漫步楼上,楼下,到办公室看看到那个办公室看看。在她自己的话说,他将要挑一个阳光明媚的办公室,现在挑好配置的电脑。言下之意,我是谁,不看看我是谁介绍给。
随机游走楼上楼下这样的结果是,该公司知道必须有一种方式,让学生练习。这种愤世嫉俗,大摇大摆,试想,别人怎么会反感公司。
第二天,她接到通知,委婉。该公司表示,人事部,我们现在不是缺人手,有机会说。