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楼主猪猪快跑* 2013-09-15 09:37:02 引用
当我还在女老板手下工作缺乏自我,他们会让人成为奴隶像司机,而女性员工关系和男性的老板很容易相处……
——一个男员工
◎根据加拿大的《金融邮报》调查显示,在高级管理人员,加拿大最大的公司在最高水平的女性(0.7%),已经有越来越多的女性成为这个国家的领导人和企业,中层管理者的财团,大老板和车间主管煤气站。据统计数据显示,1991年加拿大女性高级管理人员占总人数的39%,这是超过1981年的25%和1971年的16%有明显增加。
6。他们的解放、人的解放
男性神话并不简单,它需要相当多,但随着大量的承诺。虽然传统观念的男性的堡垒分散面临崩溃,但在工作场所人仍然坚持坚持旧的和过时的分界线。没有裂缝,但人是努力维持控制他的堡垒。
男人不让女性获得平等的机会只是囚犯在监狱囚犯基本上。
在现代,它是不寻常的。你已经闯入他们的私人俱乐部,你坚持要他们做点家务,你不仅对他们自己的领域由最有价值的观念提出了质疑,他还为他们的地方,你占领思想挑战。难怪他们在这样一个大的决心坚持男人的最后堡垒。妇女解放运动男人的基本原因是判断这一冲突的“性别歧视”。但它不是一个“性别歧视”,而不是“经济治国之道”,也不是“社会限制”或“生理需要”——不,男人不让女性获得平等的机会,基本上只是一个囚犯在监狱里他的花园。
——一个男员工
◎根据加拿大的《金融邮报》调查显示,在高级管理人员,加拿大最大的公司在最高水平的女性(0.7%),已经有越来越多的女性成为这个国家的领导人和企业,中层管理者的财团,大老板和车间主管煤气站。据统计数据显示,1991年加拿大女性高级管理人员占总人数的39%,这是超过1981年的25%和1971年的16%有明显增加。
6。他们的解放、人的解放
男性神话并不简单,它需要相当多,但随着大量的承诺。虽然传统观念的男性的堡垒分散面临崩溃,但在工作场所人仍然坚持坚持旧的和过时的分界线。没有裂缝,但人是努力维持控制他的堡垒。
男人不让女性获得平等的机会只是囚犯在监狱囚犯基本上。
在现代,它是不寻常的。你已经闯入他们的私人俱乐部,你坚持要他们做点家务,你不仅对他们自己的领域由最有价值的观念提出了质疑,他还为他们的地方,你占领思想挑战。难怪他们在这样一个大的决心坚持男人的最后堡垒。妇女解放运动男人的基本原因是判断这一冲突的“性别歧视”。但它不是一个“性别歧视”,而不是“经济治国之道”,也不是“社会限制”或“生理需要”——不,男人不让女性获得平等的机会,基本上只是一个囚犯在监狱里他的花园。