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楼主年年有俞 2013-04-15 11:17:11 引用
但这种做法不可能产生好结果,只会不断失败。怎样才能避免和周围人发生冲突呢?实际上我很想做一个快乐工作的人。幸运的是,我遇到了NLP。
框视重组(reframing)教会我,任何事情都有积极的一面。在此之前,无论对自己还是他人,我都过分苛责,这浪费了很多时间。
举个例子。某一天,我在研修班讲课时,一个坐在前排认真听讲的女士说道:“你今天讲得没什么意思啊。”我的火气一下子就冒了出来。虽然我讲课时没有充满自信,但一想到自己在学生眼中竟是这样的老师,还是觉得非常可悲。
好歹敷衍了几句,混过了眼前的尴尬。午休时间,我开始反省自己:“还是太不成熟了,这么一点儿小事就把心情都写到脸上。”
的确,前一天因为工作上意见不和,整个公司都弥漫着阴沉的气氛。可能我把这种情绪带到了讲台上。
我试着对自己采用框视重组法。
“我的确太不成熟,这一点我很羞愧。但换句话说,不成熟就是年轻,年轻意味着有很大的发展潜力。是的,我正处于事业的发展阶段,这是多么幸福的事。”