人生哲理 

    在这世界上，闲言恐怕难以消除。一般电视周刊，电影画报、杂志书籍，多半以演员、企业家、政治家们的私生活或任何方面的丑闻为报道目标。所发表的评论，也大抵以丑闻和隐私为主，而那些人物的才华和其他方面的优异表现，反倒全都难以见诸报端。

    一般都认为女性喜欢论人是非；其实，男子在这一方面绝不输给女性，他们开怀畅饮时，就会大谈特谈同事的长短。

    飞短流长，必须有挖掘与提供材料的人和洗耳恭听的人两者，方能形成。光有材料提供者而没有听众，或者是碰上了不以为然的听众，论人是非便难以存在。

    喜欢议论是非长短的人，包括讲者和听者，他们的心理动机有如下数种。

    第一种是解除不满的意念。属于此类型的人，大多与上司有着相异趣的价值观，自己的构想无法被采纳，由此郁闷不乐。

    同时，他们很少会认为问题出在自己本身，绝大多数是归咎于同事或上司。基于此，他们所用的言词大多较为犀利，而且很刻薄，目的在予攻击对方以引起他人共愤，借此发泄自己的不满情绪。

    其次的动机是源于嫉妒。在这种情形里，被谈论的对象大抵是同一阶层的同事，较少为上司或下属。是非长短的起因，则偏于被议论的对象，颇受上司器重或极受异性的青睐。

    此时的议人是非者，希望通过揭露被攻击对象的隐私和日常言行举止不当等材料，让听者对该对象留下恶劣印象。假如听者对该对象不那么熟悉；议论者混淆视听的目的就更易达成。

    第三种是听者希望透过闲言碎语而了解上司在工作场合外的另一面。

    他们往往由此而改变对一个人的原先印象。如：“我本来认为他是个不知变通的顽固派，没想到他也颇有人情味呢。”或者：“他讲是讲得天花乱坠，想不到也只是个凡夫俗子而已。”如此等等，不一而足。

    第四种常见于大伙儿聚集之际，基于“窥探欲”而产生的流言蜚语。挖掘、提供闲言碎语的人，其心理不外乎嫉妒、敌意、羡慕、自卑等；而听者也对被议论的对象怀有同感，于是彼此间一拍即合，越谈越津津有味。反之，若听者对该对象的感觉相异，飞短流长就难以成立。

    第五种情形，提供搬弄是非话题者的心理动机，与前述几种稍有差别。

    提供话题者会先提及某个对象。这时，听者通常会一一陈述他们自己对该对象的印象，而提供话题者立即改变了原先的立场，变成了听者。然后收集各人的陈述，就能了解原先的听者对该对象的看法。换言之，提供话题的人，目的在于获得他人对该对象的相关情报，也就是心理学上所谓的“情报探测”。有关飞短流长的心理学相当复杂，我们实在大有必要熟习其破解的方法。