职场新妈妈  

    求职信是找工作的人必须具备的一样武器，一般而言，求职信由两部分组成，信和所附的履历表。

     信本身：有些人为找工作制作的简历都是一样的，然后对各家用人单位进行海投，这其实是一种错误做法。写求职信之前，应仔细阅读用人单位列出的招聘条件，了解对方的要求，做到知己知彼，然后“对症下药”。综合不少招聘单位的意见，发觉他们普遍期望从求职信中了解以下这些内容：是否有明确的求职动机与目标；有没有合适的学历、专业知识及相关工作经验；思考能力如何；工作能力怎样，如能否独当一面，适应力强不强，有没有责任感等；是否兼备良好的个人素质；还有就是对所申请的职位、公司及该行业的认识有多少等等。

     个人履历表：求职信除了应包括以上的内容外，在写作上还应注意不要给对方奉上一份冗长的“个人自传”，只须言简意赅地突出自己的优点和长处，并表示对这份工作的浓厚兴趣就足够了，篇幅最好不超过一页纸。

     每一次求职，都应“度身订做”一份全新的履历表，切记要重点突出与所申请职位相关的经验与技能。对于毕业生而言，由于没有工作经验，履历表的重点应放在学业成绩，以及参与过的课外活动、实习经历上。而对于早已踏入社会的求职者，则应加强工作实绩和经验的重点描述，而不用在学业成绩上多说什么。

     此外，个人履历最吸引人眼球的地方就是右上端那张照片了。据统计，很多简历都是因为照片不端庄、版面不明了而直接在第一轮被淘汰掉了。所以，请在简历右上角贴上一张你认为最神采奕奕、端庄得体的个人照吧！