职场新妈妈  

    现实生活中，有些女人有一些“愤青”情结，她们总是自命不凡，自我感觉良好，还不食人间烟火，总是鄙视，甚至唾弃一些正常的人情世故。如果自命清高的性格常常通过不满的情绪表露出来，这对自己的生活幸福和人际关系都有百害而无一利。
    女人40，千万不要自以为了不起，更不要看不起周围的人。实际上这样做只会让你的人际圈子越来越小。这样做就等于你给自己砌起一道高墙，有意割断与别人的正常关系，让自己陷入孤家寡人的悬崖峭壁之地。
    女人40，应该懂得低调做人的道理。如果你因为与别人的脾气不同，身份有差异，价值观不一致就显示出瞧不起人的姿态，那么，在别人眼里，你就是个脱离群体的“愤青”。聪明的女人即使真的高人一筹，也要放下架子，谦虚地向人学习，踏踏实实地干好该干的事，让自己成为真正优秀的成熟女人。
    女人40，拒绝“被愤青”，一定要懂一点人情世故，当然，你也不必说一些言不由衷的话，刻意奉承别人，只要你真心地赞美和欣赏别人；你更不必请客送礼，只要你不要吝啬自己的微笑，懂得尊重别人的感受。
    有些女人有自己的做人原则，凡事也有自己的一套独特的行为标准，这是好现象，但是如果她骨子里散发着一股清高的气息，一旦别人的举动不在自己的原则和标准之内，就开始疏远别人，甚至看不起别人，那就不妥当了。
    女人40，骨子里要透着一股亲和力，要想他人所想，要办事灵活，虽然有自己的主张和原则，但是要懂得“随大流”，这样的你才是八面玲珑的优秀女人。
    刘燕所在的工厂很大。她刚进工厂上班时，工友们都很喜欢这个小姑娘。刘燕在工作中发现，一个小时加工200个部件很容易，但是，她周围的工友平均只加工180个，并告诉刘燕要放慢速度，悠着点，慢工出细活。刘燕心想：“为什么要放慢？我喜欢多干！而且你们一个个生产效率这么低，不是降低厂利益吗？”因此，刘燕从心里看不起这些工友。她仍然坚持每小时加工200个部件，并认为工友们都是些懒惰、爱占小便宜的家伙，有一次，她还把自己的想法告诉了车间主任。于是，车间主任命令所有的工人每小时的任务都是200个部件。后来，刘燕发现，工友们早已不愿意搭理自己了。只要刘燕过来，工友们就停止了谈话。再后来，刘燕由于干活的速度太快，导致一部分部件不合格，当车间主任要求她加班加点地重做的时候，没有一个工友愿意帮忙。
    从上面的这个故事中，我们可以看出，刘燕开始的清高和鄙视，让工友们有意地疏远了她，她把自己孤立起来了。归根结底，刘燕不应该轻视工友，不应该自作清高，更不应该自以为是地在主人跟前告状。
    像刘燕这样的女人很多，她们总是“坚持原则”，被同伴疏远了都不知道是怎么一回事，认为自己不过是坚持了自己的原则，却受到他人的排斥，觉得这个世界不公平。她们不明白，她们所坚持的原则并非真正的是非原则，而是她们自己的偏好甚至怪癖，所以才让她们与别人格格不入。
    有句话叫做“水至清则无鱼，人至察则无徒”。水太清了，鱼就无法生存，要求别人太严格了，就没有好朋友。
    比如，在工作上，一些刚参加工作的年轻女性，突然进入一个新的环境，对这个看不顺眼，对那个也不喜欢，认为老板没多大本事，认为同事都不如自己，对公司的制度不满意，对一些规则更是不屑一顾。
    所以，成熟的女人做人不要太苛刻、看问题不要过于严厉，否则，就容易使大家因害怕而不愿意与你打交道，就像水过于清澈养不住鱼儿一样。
    经常听到这样的怨言：“我不喜欢和他们玩，他们太爱招摇了！”“我不希望和他们共事，他们都太俗了！”“我讨厌跟他们朝夕相处，他们太没档次了！”说这话的女人显然不合群，也就是不能融入集体的意思。
    从心理学的角度来看，任何的群体都有维持群体一致性的特点。对于同群体保持一致的成员，群体的反应是喜欢、接受和优待。而对于偏离者，群体则会厌恶、拒绝和制裁。因此，任何对于群体的偏离都有很大的冒险性。
    那些“被愤青”的女人总是认为自己鹤立鸡群，周围的人都不配与自己一起交流，一起同乐，因此常常独来独往，结果免不了被别人疏远和排斥。
    如果你要融入某个圈子的话，就不要太挑剔圈子成员的某些共同的、在你看来是缺点的“缺点”。在某些方面，即使不同意别人的观点，也要谦虚一点。如果你做不到这点，那么你至少要懂得尊重别人，礼貌待人。你可以不同意别人的说法，但是你要尊重别人说话的权利。
    记住，一个成熟的女人要想在社会上吃得开，就得在一些人和事上妥协不要自己把自己孤立起来，要懂得和周围的人打成一片。所以，放下清高的架子，让自己“俗”一点吧！