生活小窍门 

    实践中，经常出现争吵，那么出现吵闹的情况的原因与偶哪些呢？
    没有选择好时间。
    一人武断地决定日程强行要对方同意，硬是要在不适当的时间把某件事决定下来，即使对方很累了，他也全然不顾。
    例如，艾丽坚持要她的爱人柳森林马上决定购买新房。然而，她爱人的单位有个紧急会议，他赶着要去参加，没时间谈这件事。她纠缠着，逼他马上作出决定，他愤然说道：“你讲讲道理好不好？现在我确实没有时间谈这件事。\\\"说完走了出去，随手砰地关上门，因为用力过猛把窗玻璃都震碎了。她嚷道：“你不反对就是同意了，我今天就去办。\\\"
    认为别人是错误的。
    他们总是认为自己是对的，别人是错误的，过错全怪在对方身上。他们指责、骂人、小题大做、以小人之心度君子之腹、翻旧账等等形式。
    例如．胡某对杨某说。“你是什么意思？明明错了还不承认吗？你就是马屁精，出卖我你就能得到信任？你就是得到信任有多大作用呢，凭你那猪脑袋能挑起大梁！”
    这样的气氛怎么能够沟通呢？
    一个劲数落对方。
    这样的状况经常发生在同事中，更多的发生在夫妻之间。当一方生气时，就会采用辩护方式，扯上一个又一个理由，来证明对方怎么怎么坏，如何如何不是。
    例如，汉珍和李克就购买的音响设备的事争了起来。里克开始数落汉珍：“你又不懂，就知道听别人胡说，我说不急着买你不听，买××牌子你说不好．等几天挑×××你也不依，看，现在就这破玩艺，你自己处理吧……” (4)借生气来掩饰感情。 在吵闹中，生气通常是表达情感的手段。用生气来淹没潜在的恐惧，悲伤、负罪感、嫉妒、沮丧等情绪，目的是以此取得“胜利”。 例如，某男的妻子想在周末与同学购物，让他带孩子培优后回家。她经常这样抛下他一人在家。可是这次他事先对她说过，带孩子回家看老人。真让他伤心。他的感情受到了伤害。他指责妻子自私……什么也不想说了。
    提出无理要求。
    不合理的吵闹往往包含抽象含糊、做不到的要求。
    例如，贾力与助手为IP项目的事情吵了起来。他认为助手完全没有尊重自己。叫他的助手在下班前拿出IP项目的市场计划书，仅两个小时……
    说出威胁的话。
    用无理的要求威胁对方。
    例如：“你要坚持你错误观念，我会申请调动，不想跟你共事了。\\\"
    在工作中，在生活上，出现截然不同的观念十分正常，采取吵闹的办法不仅不能使问题解决，反而会伤害感情，恶化矛盾。在看法不统一时，可以进行理智的争论，以求问题圆满解决。
    争论是公开、坦率地探讨双方的分歧，公正平和地交换意见，达成双方一致认可的解决办法而结束。
    对争论应有正确认识。
    矛盾不可避免。同事、夫妻往往有不同的需要。这是不可避免的，也是正常的。我们应该认识到，每个人有每个人的需要、欲望、看法、品味、偏好、恐惧和目标。
    每个人的需要是正当的。
    我们双方都希望一切都是合情合理的、可以理解的。我们有不同的观念绝不意味着某个人的观念比对方的观念正确。也不能说某一观念就是唯一的解决问题的正确观念。