女人心事 江苏

    　　有些人一到假日便在家中无所事事，感到定不下心来。当这种坐立不安的心理状态增强到无以忍受时，便只好打电话约朋友游玩或进行体育运动。然后，星期一早早起床，在舒畅的心情中出家门去上班，恢复原来的生活节奏。
    　　这种在假日里定不下心，脑际终日浮现工作单位的景象、工作、同事，反倒期盼星期一快点来临的薪水阶层人士，最近正在增加之中。这种人，与其说他们热爱工作，不如说他们“工作中毒”更妥切恰当。
    　　仔细观察这些人的日常生活，可发现许多共同点。
    　　第一是即使到了下班时刻，这些人也会说不出所以然地喜欢流连于办公室，或与加班的人谈谈话，或泡杯茶一面喝一面与具有相同倾向的伙伴闲扯，消磨时间。这种眷恋于办公室者，绝不是家庭不圆满。他们只是感到一下班就往家里跑，心里多少有点遗憾而已。
    　　第二是内心深处隐藏着“即使是假日，也最好能与公司保持不间断的联系”这种愿望。如果假日里相约朋友外出的话，必定也是公司里经常谋面的同事。
    　　第三是对“假日乃是为家庭服务的日子，在这一天里，必须完全把公事抛诸脑后”的说法很不以为然。如果说他们偶尔也想到为家庭服务一下的话，大概至多也只是带家人去娱乐场所转一圈了事。所谓“组织”，是人类自己创造出来限制自己的东西。上述那种人如果没被束缚在“组织”之中，便会六神无主。
    　　那么，他们为什么如此渴望与工作单位保持联系呢？乃是由于他们全面依赖公司，存在“唯有与企业一体化才能生存”的不成熟心理结构。
    　　这种心理来源于必须全面依赖母亲才能安心的婴儿心理。这些人具有这类心理固置现象，其自我的发展必然受到阻碍，成人后与现实组织也就未能达到恰如其分的认同。自我存在的不明确引来不安，此种不安又令人无法忍受，他们为求心理平衡，便将婴儿期的依赖心理运用于现实生活中。
    　　这种寻求心理平衡的方式，不是表现为企图从严厉的组织中逃脱，相反的，却是表现为与组织的“同一性过度，（也叫过剩同一性，过剩适应）。从这个观点看，乍见之下热衷于工作，甚至假日期间也念念不忘公事的人，其表现应该说是神经衰弱才对。