女人心事 江苏

    　　B小姐利用工作余暇找到A经理，请教私人问题。A经理虽经常与下属讨论公事，但尚未有商讨私人问题的经验。他认为这是下属信任他的表示，否则决不会来请教私事。此时的A经理，心情极佳，颇有满足感。
    　　B小姐当时说，她一位交往有时的男友对她颇有好感，最近正式向她求婚。因为她自己对是否应该结婚颇踌躇，故而想听听经理的意见。
    　　A经理问过那男子的人品、收入、双亲兄弟等背景状况之后，断然答道：“他条件很好，你应该结婚。”
    　　B小姐于是依言完婚，然而不到半年却离婚了，每当有人问起理由，她总不忘加上一句：“我本无意与他结婚，因为我们性情并不合。但由予A经理怂恿我，只好勉为其难……”
    　　所谓征询意见，被征询者只是提供参考性意见而已，主意还得由当事者自己去拿。因此，被他人征询意见时，应先反问清楚他们自己的想法如何：“你自己对这事有什么打算和考虑？”随后才说出自己的意见：“假如我是你，我可能就如何如何。不过，最重要的还是得靠你自己深思熟虑之后再下决定。”这种说法才是商讨问题应取的基本态度。
    　　A经理与那些过分关心他人的人一样，具有相同的心理构造。在当今社会里，这种商讨问题时给对方的意见过多过度的人，经常可见。为什么他们对别人的难题会如此草率地骤下结论？
    　　他们当然十分清楚，对方前来找他商量，为的是有点不知所措。可是，这些人的心理中，却存在着与前来求教者相同的倾向，也即依赖感和希望受到照顾的欲望相当强烈。因而，将心比心，他们便认为讨论问题时若能代对方拿定主意，对方必定会感到满足。
    　　这些喜欢过分向他人提供意见的人，固然有助人为乐的一面，但无可否认的是，他们自己心理中也仍有不够成熟的一面。