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楼主情义堂--美丽の脆弱 2012-09-27 13:36:26 引用
职场生活中有一种现象，就是许多人喜欢选择坐后排的位置：日常聚会，靠后面的位置先坐满；公司大会，最后面的位置先坐满；甚至是外出旅游，最先有人坐的位置也是后面几排。
对此，有人认为，前排是老板坐的，小职员当然应该坐在后排啊。也有入觉得，坐后排不怎么引人注意，心理压力会小一点。而且，如果遇上发言这种事情，都是前排的说，坐后面的附和一下就好了，可以减少犯错误的机会。而且，分配任务的时候，老板都会先找前排的人，坐后排的人就可以少做点事情，难道不是很好吗？
不过坐后排，尤其是老板在的情况下坐后排，很容易丧失掉被老板赏识的机会。
也许有人会觉得这是个取巧的办法，可是与人相处，要受人欢迎，本来就是讲求技巧的事情。而且下属怎么想，难道老板真的就不知道吗？大多数老板也都经历过当普通员工的过程，员工的某些想法，他们自己也有过切身的体会，说不定他们自己也有过开会坐后面的经历，所以他们才更欣赏敢于坐到老板面前的人。
从心理学上来说，敢于坐前排的人，比习惯坐后排的人更自信，更积极，更有勇气。对于老板来说，不怕自己的下属技能差，就怕他们不自信、不积极。因为技能差了，可以通过培训来弥补，而一个人如果不积极、不自信，遇事总是躲躲闪闪或者畏首畏尾，那么就算他有出众的能力也没有办法发挥作用。这样的人，没有办法为公司创造利润，搞不好遇到状况还会拖累大家，成为大家的累赘，他们当然就不受上司的欢迎。
所以，只要没有规定前排只能是政府官员、公司管理阶层、外来贵客落座，下属开会还是往前坐一坐，以充分向上司展示你积极自信的一面，加强和上司的沟通，这样容易受上司的欢迎。但是，也别忘了要努力工作。如果以为只要开会坐前排就可以受上司欢迎，所以平时的工作就浑水摸鱼，没有成效，也是行不通的。
对此，有人认为，前排是老板坐的，小职员当然应该坐在后排啊。也有入觉得，坐后排不怎么引人注意，心理压力会小一点。而且，如果遇上发言这种事情，都是前排的说，坐后面的附和一下就好了，可以减少犯错误的机会。而且，分配任务的时候，老板都会先找前排的人，坐后排的人就可以少做点事情，难道不是很好吗？
不过坐后排，尤其是老板在的情况下坐后排，很容易丧失掉被老板赏识的机会。
也许有人会觉得这是个取巧的办法，可是与人相处，要受人欢迎，本来就是讲求技巧的事情。而且下属怎么想，难道老板真的就不知道吗？大多数老板也都经历过当普通员工的过程，员工的某些想法，他们自己也有过切身的体会，说不定他们自己也有过开会坐后面的经历，所以他们才更欣赏敢于坐到老板面前的人。
从心理学上来说，敢于坐前排的人，比习惯坐后排的人更自信，更积极，更有勇气。对于老板来说，不怕自己的下属技能差，就怕他们不自信、不积极。因为技能差了，可以通过培训来弥补，而一个人如果不积极、不自信，遇事总是躲躲闪闪或者畏首畏尾，那么就算他有出众的能力也没有办法发挥作用。这样的人，没有办法为公司创造利润，搞不好遇到状况还会拖累大家，成为大家的累赘，他们当然就不受上司的欢迎。
所以，只要没有规定前排只能是政府官员、公司管理阶层、外来贵客落座，下属开会还是往前坐一坐，以充分向上司展示你积极自信的一面，加强和上司的沟通，这样容易受上司的欢迎。但是，也别忘了要努力工作。如果以为只要开会坐前排就可以受上司欢迎，所以平时的工作就浑水摸鱼，没有成效，也是行不通的。
