职场新妈妈  

    “成功之花，人们只惊羡它现实的明艳，然而当初它的芽却浸透了奋斗的汗水，蘸满了辛酸的眼泪。”成功不是一蹴而就的，它就像枝头上的苹果，要用信念和决心去培育才能成熟。重返办公室的职场妈妈，要想在短时间适应环境，让同事们重新接纳自己，得到老板的赏识，从而成为办公室里的“红人”，就必须做到以下几点：
     1．在“灰色地带”发光
     想要成为办公室明星的第一步，就是要在所谓的“灰色地带”率先发光，即善于冒险。在办公室里，总会有一些工作是别人不屑于做或者不敢做的，职场妈妈要有勇气参与并且完成额外的艰巨任务，让别人对你刮目相看。
     2．恰当地打扮，引起上司的注意
     如果你想大显身手，必须争取上司的支持以及上司的上司对你的注意，现在是“眼球”经济时代，只有吸引了“眼球”，对你的事业发展才会有利。
     要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有成熟的女人味，又不失端庄。
     不过，切记：你的目的是要你的上司、你的同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性幻想。
     3．温柔幽默的话语，化解同事之间的矛盾
     职场妈妈的娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室里的其他同事意见不同时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态化解僵局。要记得，大部分人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，对方往往会先软化，妥协得比你更彻底。
     此外，职场妈妈应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。
     4．以你之长换他人之长
     每个人都有自己的优势和劣势，如果能够充分发挥自己的长处帮助其他的同事，在你完成某个项目却力不能及的时候，才能更加容易得到别人的帮助。中国人讲究“礼尚往来”，其实这就是一种交换游戏，即你帮助过别人，用自己的优势弥补了他人的不足，才能较容易地利用他人的优势来弥补你的不足，从而实现双赢。
     5．嘘寒问暖，赢得同事的信任
     情感是联系同事关系的重要纽带。职场妈妈要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人、以情动人、以诚感人，加强与同事之间的交流和沟通；对待持不同意见者，不能采取高压政策，而要善于听取他人意见，广纳群言。在公司里善解人意、豁达开朗，令其他的同事充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来，比如在你遇到困难时鼎力支持；他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见等。
     6．扮演好助手的角色
     当你还是一名小职员的时候，绝不能过分谄媚、自大。没有听到上司的指令，不能擅作主张，最好的态度是：不惹怒主管，又能利用“妈妈”的身份优势，把任务做好，让领导对你放心。
     7．有意识地树立领袖的形象
     在公司里，各种性格的人都有可能遇上，有些还是工作当中无法避免的麻烦人物。作为职场妈妈，面对不同性格类型的人，要有耐心，积极寻找与他们和睦相处的方法，让自己具备足够的号召力。通常情况下，如果一个人拥有广博的知识、充分的创造力并且知道关心别人，能设身处地地为别人着想，平时不遗漏细节，就能够被大多数人信服。
     8．做个超级沟通家
     办公室明星必须是一个擅长沟通的人，知道在什么时机说什么话，用最恰当的语言表达自己的想法。在撰写报告、备忘录甚至与人交谈的时候，知道用什么样的话语去蛊惑别人．让别人能够同意和拥护自己。
     9．要做到知己知彼
     谁是可以信任的人，谁必须敬而远之。职场妈妈从重返职场的那一天开始，就一定要了解办公室里的局势，掌握内幕，可以借故跟比较亲近的同事深谈一次，从侧面了解办公室里的信息，并且要清楚地知道他们的想法。
     另外，职场妈妈千万不要让别人看穿了你的底牌。当你的身心不堪重负，悲伤、焦虑、恐惧，或者因为忙于工作而对孩子产生了很强的愧疚感时，要学会自我调节，自我控制，勇敢地面对失败和压力。只有这样，才能赢得上司的赏识和同事的认可，使职场中的一切尽在自己的掌握之中。