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楼主iiix9j5 2012-07-09 11:13:19 引用
当你们在一起的时候您的表现如何呢?是否他们觉得您能和他们打成一片?是否您能给予他们温暖,关心和爱护呢?是否您能摆脱一贯的思维定式而融入到他们的思维方式中去呢?如果都回答是的话,您会成为一个好爸爸。你们的关系会越来越好,不过这确实需要时间投资。
带着宝宝去拜访其他有新宝宝的家庭是有好处的,一起共度时光可以让大人和孩子们逐渐相互了解,可能刚开始时交流起来有点困难,但是一旦建立了某种联系,你们的关系就会进展得很快。
父亲们通常会说,如果能减少工作时间,我们也乐意多待在家里照顾孩子。这些并不是空话,21世纪的父亲已经认识到,他们正在冒险错过自己的父亲角色,但整个社会还没有意识到问题的严重性。
雇主们和法律人士正在采取行动鼓励男人们在孩子出生后休假,但是,您的孩子不仅仅是在头几周或几个月才需要您,在以后的日子里,除了对妻子,对工作的责任以外,您还要优先考虑作为一名父亲的责任。
这就意味着您得做出一些艰难的选择,在工作上,您会发现为了家庭而拒绝加班很难开口,或者为了赶回家给宝宝洗澡,在下午5点前结束员工会议有些困难。做到这些,您需要很大的勇气,但是请记住,对职场女性来说这样做是她们的常事,只有勇敢的挑战工作第一、家庭第二的传统男人形象,您才不会错过陪伴孩子成长的好机会。
妈妈和爸爸用各自不同的方式影响着孩子,男人习惯用肢体语言,而女人更多的是用微笑和对话,孩子需要接受来自父母双方的不同影响,谁敞家务并不重要,关键是谁跟孩子玩耍,谁跟孩子交流说话。
带着宝宝去拜访其他有新宝宝的家庭是有好处的,一起共度时光可以让大人和孩子们逐渐相互了解,可能刚开始时交流起来有点困难,但是一旦建立了某种联系,你们的关系就会进展得很快。
父亲们通常会说,如果能减少工作时间,我们也乐意多待在家里照顾孩子。这些并不是空话,21世纪的父亲已经认识到,他们正在冒险错过自己的父亲角色,但整个社会还没有意识到问题的严重性。
雇主们和法律人士正在采取行动鼓励男人们在孩子出生后休假,但是,您的孩子不仅仅是在头几周或几个月才需要您,在以后的日子里,除了对妻子,对工作的责任以外,您还要优先考虑作为一名父亲的责任。
这就意味着您得做出一些艰难的选择,在工作上,您会发现为了家庭而拒绝加班很难开口,或者为了赶回家给宝宝洗澡,在下午5点前结束员工会议有些困难。做到这些,您需要很大的勇气,但是请记住,对职场女性来说这样做是她们的常事,只有勇敢的挑战工作第一、家庭第二的传统男人形象,您才不会错过陪伴孩子成长的好机会。
妈妈和爸爸用各自不同的方式影响着孩子,男人习惯用肢体语言,而女人更多的是用微笑和对话,孩子需要接受来自父母双方的不同影响,谁敞家务并不重要,关键是谁跟孩子玩耍,谁跟孩子交流说话。