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楼主可怜小弟 2012-06-12 10:36:53 引用
恭维、奉承、甜言蜜语.花言巧语都可以视为外交辞令。无论哪一种方式,都是一种常用的,想获得对方好感的手段。
很多时候,我们对于一些恭维的话都觉得难以启齿,但是矛盾的是几乎没有一个人会对说恭维话的人发脾气。即使不喜欢即使想生气,但一听到恭维的话,怒火还没有发出来, 就在自己的肚子里烟消云散了,心情也会变好。在现实生活中,有很多人不会说也不想说恭 维话的原因是怕得到一个“直率坦荡”的评价,实际上,会说恭维话的人与不会说恭维话的成人同样很容易不招人喜欢。
有些人喜欢昕别人恭维自己,而另一些人根本不喜欢听恭维之词。关于这个问题,心理学家们曾做过试验。
首先词查一下实验参加者的欲球强度.其次再让实验参加者做以下5项工作.
1.让他们负责监督旁边屋中三个做模型工作的部下(大学生A.B.C、)。
2.工作范围共分5个部分.
3.为了促使部下提高效率,给予他们奖励和惩罚部下的权力。而且,他们还有权提高其中任何一个人的工资.
4.工作完成之后,向3个大学生调查一下他们工作量的大小以及请他们谈一些看法。
5.按规定每个大学生可以得到两美元的报酬。但让恤们知道,根据工作的质量可以增加或减少25%的报酬。
根据这些条件开始试验。其中有一个人(大学生c)向他们的负责人说了一些恭维的话,例如:“你的指挥很正确”,“我能做好完全是靠你的照顾”,“你肯定是个出色的管理者”等等.而其他两个人根本没说这样的话。实际上,3个人的工作量在根本上没有什么差距,然而对大学生c的工作成绩评价和报酬却比其他两个人要高。有一些领导对那些会说恭维人的部下,不仅给予很高的评价,而且薪水也发得比别人多,这一点在权力欲强的人身上表现得尤为显著。这也告诉我们恭维对权力欲强的人是很有效的。而对于权力欲不是很强的人,你的恭维就要简单的多,比如时刻的微笑。
当然恭维也是要忠于我们的内心的,发现他人的优点并学会说出别人的优势,学会称赞别人也是一种优点。
很多时候,我们对于一些恭维的话都觉得难以启齿,但是矛盾的是几乎没有一个人会对说恭维话的人发脾气。即使不喜欢即使想生气,但一听到恭维的话,怒火还没有发出来, 就在自己的肚子里烟消云散了,心情也会变好。在现实生活中,有很多人不会说也不想说恭 维话的原因是怕得到一个“直率坦荡”的评价,实际上,会说恭维话的人与不会说恭维话的成人同样很容易不招人喜欢。
有些人喜欢昕别人恭维自己,而另一些人根本不喜欢听恭维之词。关于这个问题,心理学家们曾做过试验。
首先词查一下实验参加者的欲球强度.其次再让实验参加者做以下5项工作.
1.让他们负责监督旁边屋中三个做模型工作的部下(大学生A.B.C、)。
2.工作范围共分5个部分.
3.为了促使部下提高效率,给予他们奖励和惩罚部下的权力。而且,他们还有权提高其中任何一个人的工资.
4.工作完成之后,向3个大学生调查一下他们工作量的大小以及请他们谈一些看法。
5.按规定每个大学生可以得到两美元的报酬。但让恤们知道,根据工作的质量可以增加或减少25%的报酬。
根据这些条件开始试验。其中有一个人(大学生c)向他们的负责人说了一些恭维的话,例如:“你的指挥很正确”,“我能做好完全是靠你的照顾”,“你肯定是个出色的管理者”等等.而其他两个人根本没说这样的话。实际上,3个人的工作量在根本上没有什么差距,然而对大学生c的工作成绩评价和报酬却比其他两个人要高。有一些领导对那些会说恭维人的部下,不仅给予很高的评价,而且薪水也发得比别人多,这一点在权力欲强的人身上表现得尤为显著。这也告诉我们恭维对权力欲强的人是很有效的。而对于权力欲不是很强的人,你的恭维就要简单的多,比如时刻的微笑。
当然恭维也是要忠于我们的内心的,发现他人的优点并学会说出别人的优势,学会称赞别人也是一种优点。