职场新妈妈  

    把你的创意据为已有，这样做不仅令人愤怒，而且还损害你的事业。要是你的好创意没有被当作你自己的东西得到认可，你怎么可能从这些创意中得到回报呢？如果你有这样一个老板，你需要采取行动，以保证你能得到你应该得到的荣誉。
     第一招，把你的创意和建议记录下来，保存你与老板在相关会议上的笔记。给他们发便函和电子邮件以便获得书面答复。例如，给他们发一封电子邮件说，“关于我那开发一种有发动机装置的折叠式婴儿车的创意，在我们面谈时我答应过给你具体的数据，以下就是这些数据……”。你清楚地提到这是你的创意，这是无可争议的事实，无论何种回答都得承认这一事实。
     第二招，把你的创意作为一个正式的提案写下来，在封面上写上你的名字和日期。
     第三招，让其他人知道你的创意，可以口头上告诉他们，也可以给他们复印件，任何你认为有理由给的复印件都可以，包括你的提案。
     第四招，如果你的创意被证实为成功的，尽你所能地为自己宣传，让人们知道你的创意得以成功地付诸实现你是多么的高兴。尽管你也许最希望高级主管部门注意到你，认可那一创意是你自己的创意，仍然值得告诉所有的人，目的就是让你的成功广为传诵。所以，要告诉在你这一部门和在其他部门的同事、其他部门的经理以及其他人。
     第五招，为了避免激怒你的老板，为老板鼓励你的创意给他们表功，给他们荣誉（即使你无法确定他们是否确实应该得到这一荣誉）。你甚至可以发一封电子邮件或是备忘录给你的老板的老板，告诉他们你是多么的感激你的老板对你这一创意的支持。
     第六招，把你的创意和建议写下来，同样，试着争取得到任何可以支持你的证据，并把这些证据存档。来自客户的表扬信、其他经理发来表示感谢或表扬的电子邮件、表示由于引用了你的创意事情如何得到促进的陈述，等等，所有这一切都显示出荣誉应该归功于你。