女人心事 江苏

    有控制欲的老板深信工作只有掌握在他们手中才安全，其他任何人都不可能有他们做得好。结果，他们不断地检查你的工作，他们一丝不漏地告诉你怎样干每一项工作（完全按照他们的方式干），而他们几乎不给你什么权力，甚至于根本不给你任何权力。你感觉到压抑，无法发展自己的能力，或不台旨扩大自己的责任范围。
     1.也有好消息。有控制欲的老板担心你做的工作不能完完全全达到他们要求的标准。而事实上，几乎每一个有控制欲的老板都会选中一两个他们确实信任的人。这几个被选中的人可以自己处理工作，而老板会觉得让这几个人干工作很放心，知道他们会像老板本人一样干得很好。你要做的就是成为老板信任的几个人中的一个。
     2.这样做的方法是，他们玩的这套把戏，你要比他们玩得更高明。在他们要求进度报告之前就交给他们一份。完全按照老板的规定干工作——你甚至可以征求他们的建议或指示。有条理地做你的工作，在时间安排或办事的先后方面照搬老板的方式。
     3.一旦老板从心底里意识到你是个完全符合他们心意的团队成员，他们就会逐渐开始信任你，交给你更多的权力，或者让你负责一些新的工作。不要指望几个星期就达到这一步，要耐心，对你的工作要认真、细致，你最终会达到目的。
     对有控制欲的老板不要有所防御，特别是当存在某种程度的个人不信任时（比如，当他们确信你在混日子，没有认真、投入地工作）。相反，你要做的事情是鼓励你的老板来检查你的工作（没错——我说的确实是“鼓励”）。这样做的关键在于它可以建立老板对你的信任，虽然信不信任你取决于他们，但是当他们看到你是值得信任的，他们更可能把一些权力交给你。